La compañía alemana añadió que invertirá esos 1.000 millones de euros en iniciativas de crecimiento, productividad e innovación y creará otros 11.000 empleos, de ellos 1.500 en Alemania. El presidente de Siemens, Joe Kaeser, dijo que con esta nueva reducción de personal se cierra la reestructuración de la empresa anunciada en octubre de 2014.
La directora de Personal de Siemens, Janina Kugel, señaló que ha iniciado conversaciones con los representes de los empleados en Alemania para encontrar soluciones socialmente respetuosas y evitar despidos forzosos.
La empresa alemana prevé que el número de empleados en todo el mundo permanezca estable porque va a contratar más de 11.000 personas en todo el mundo en los cuatro primeros meses de este año, de ellos unos 1.500 personas en Alemania.
Kaeser apostilló en un comunicado que este recorte de empleos permitirá llevar a Siemens a un ritmo de crecimiento sostenible y acercar la competitividad a la de los competidores.
Siemens va a invertir en 2015 más de 1.000 millones de euros, de ellos 400 millones de euros en Ventas, otros 400 millones de euros en Investigación y Desarrollo y otros 300 millones de euros en activos tangibles.
Además, Siemens quiere acelerar los procesos de decisión dentro de la compañía eliminando niveles intermedios y dando más responsabilidad a las regiones y divisiones.
Estas medidas deben incrementar la productividad en 1.000 millones de euros, que en su mayor parte se realizará hasta 2016.
